Мебель своими руками с woodworkshop.ru

Вы здесь:Главная»Статьи»Разное» Поиск сотрудника в интернете
Среда, 20 Сен 2017
21.03.2015 16:21

Поиск сотрудника в интернете

mnogo-ljudej-shutterstock-87468581Многие люди ищут сотрудников не только в своем городе, но и за его приделами. Однако всегда возникает вопрос: «Как правильно осуществить поиск?» Во многих городах нет менеджеров по персоналу, а сотрудники из кадрового резерва не имеют необходимых навыков. И так, что бы правильно осуществить поиск, следует учесть некоторые особенности.

1. Вначале следует составить профиль кандидата, описать требования к необходимой вакансии. При этом следует учесть специфику региона, в котором Вы ищите кандидата. Для этого необходимо провести исследование культуры, а так же религиозных и социальных сфер жизни. После глубокого анализа составляем требования для кандидата, учитывая полученную информацию.

2. Затем организовываем поиск резюме. На этом этапе есть 2 варианта поиска: бесплатно найти себе сотрудника и подобрать достойную рабору, или воспользоваться услугами рекрутинговой фирмы. Если все-таки Вы выбрали второй вариант, то поиск сотрудника непременно будет дороже. Фирмы, которые не имею филиалов, осуществляют подбор сотрудников намного дешевле, быстрее и качественней, чем большие, имеющие подразделения. Если поискать немного подольше, то можно найти хорошую рекрутинговую фирму.

При самостоятельном поиске необходимо учесть изученную информацию, которая указана в 1 пункте, а так же узнать другие особенности влияющие на выбор. А именно: уровень безработицы и оплаты труда, качество предоставляемого образования, особенности работников. Затем найти эффективные поисковые каналы, составить и разместить объявления о поиске, проинформировать службы занятости.

3. После получения некоторого количества резюме следует отсеять неподходящих кандидатов, путем телефонного интервью.

4. Отсеяв некомпетентных кандидатов следует приступить к собеседованию, которое можно провести следующими способами: непосредственный выезд к кандидату, приглашение его в Ваш офис, собеседование через интернет.

5. Завершающим этапом является выбор наиболее подходящего кандидата и согласование условий трудоустройства.

Случайные статьи:

Кровать-машина: ваш ребенок будет в восторге!

Кровать-машина: ваш ребенок будет в восторге!

Ни для кого не секрет, что сегодня на рынке существует огромное многообразие различной мебели и элементов декора, особенно для детских комна...

08 Июл 2015 Статьи о мебели

Офисные перегородки из стекла

Офисные перегородки из стекла

Офис компании – это ее лицо. Мрачные безликие помещения остались в прошлом. Современные технологии позволяют воплотить в реальность любые ди...

07 Май 2015 Статьи о ремонте

Модельный ряд автомобилей Фольксваген

Модельный ряд автомобилей Фольксваген

Самый любимый народный автомобиль Германии, он же Фольксваген, тесно взаимосвязан с концерном Volkswagen AG, который занимает мировое лидерс...

30 Мар 2015 Разное

Спонсорские ссылки:

СЧЕТЧИКИПОСЕТИТЕЛЕЙ:
Яндекс цитирования
Яндекс.Метрика


Templates 1.5