Мебель своими руками с woodworkshop.ru

Вы здесь:Главная»Статьи»Разное» Поиск сотрудника в интернете
Среда, 24 Янв 2018
21.03.2015 16:21

Поиск сотрудника в интернете

mnogo-ljudej-shutterstock-87468581Многие люди ищут сотрудников не только в своем городе, но и за его приделами. Однако всегда возникает вопрос: «Как правильно осуществить поиск?» Во многих городах нет менеджеров по персоналу, а сотрудники из кадрового резерва не имеют необходимых навыков. И так, что бы правильно осуществить поиск, следует учесть некоторые особенности.

1. Вначале следует составить профиль кандидата, описать требования к необходимой вакансии. При этом следует учесть специфику региона, в котором Вы ищите кандидата. Для этого необходимо провести исследование культуры, а так же религиозных и социальных сфер жизни. После глубокого анализа составляем требования для кандидата, учитывая полученную информацию.

2. Затем организовываем поиск резюме. На этом этапе есть 2 варианта поиска: бесплатно найти себе сотрудника и подобрать достойную рабору, или воспользоваться услугами рекрутинговой фирмы. Если все-таки Вы выбрали второй вариант, то поиск сотрудника непременно будет дороже. Фирмы, которые не имею филиалов, осуществляют подбор сотрудников намного дешевле, быстрее и качественней, чем большие, имеющие подразделения. Если поискать немного подольше, то можно найти хорошую рекрутинговую фирму.

При самостоятельном поиске необходимо учесть изученную информацию, которая указана в 1 пункте, а так же узнать другие особенности влияющие на выбор. А именно: уровень безработицы и оплаты труда, качество предоставляемого образования, особенности работников. Затем найти эффективные поисковые каналы, составить и разместить объявления о поиске, проинформировать службы занятости.

3. После получения некоторого количества резюме следует отсеять неподходящих кандидатов, путем телефонного интервью.

4. Отсеяв некомпетентных кандидатов следует приступить к собеседованию, которое можно провести следующими способами: непосредственный выезд к кандидату, приглашение его в Ваш офис, собеседование через интернет.

5. Завершающим этапом является выбор наиболее подходящего кандидата и согласование условий трудоустройства.

Случайные статьи:

Обзор строительного фена

Обзор строительного фена

Строительные фены заняли свою нишу в таких направлениях, как ремонт. Во многом это связано с достаточно широким внедрением в данных направле...

27 Ноя 2015 Статьи о ремонте

Магнитные грузозахваты. Принцип работы

Магнитные грузозахваты. Принцип работы

Уже более 50 лет на множественных концернах по изготовлению сплавов и обработке металлов используется устройство, получившее название – “ ма...

24 Сен 2016 Разное

Особенности производства металлоконструкций

Особенности производства металлоконструкций

В России длительное время металл является популярным продуктом. Характеристики металла позволяют построению выдерживать самые сложные послед...

06 Апр 2016 Разное

Спонсорские ссылки:

СЧЕТЧИКИПОСЕТИТЕЛЕЙ:
Яндекс цитирования
Яндекс.Метрика


Templates 1.5